“这两天我们招聘的奥运相关岗位有1000多个，同时我们还要做4000个到5000个的相关储备。”

     上周末举办的“2008年北京春季人才大市场”上，北京外企人力资源服务有限公司总经理助理李毅光说。他介绍，这些岗位主要是北京奥组委及其合作伙伴和赞助商的需求，都是临时性的服务性职位，工作时间大部分从2008年7月开始，到2008年10月结束。

    李毅光表示，招聘时主要考察的是求职者的外语能力、服务技能、对体育知识的了解和对奥运场馆的熟悉程度。他介绍，在确定录用后，相关用人单位会对新进员工进行系统的培训。他表示，随着奥运会举办日期的临近，与奥运相关的岗位需求将越来越大，“我们欢迎有一定服务和工作能力，能够协调出时间的人积极报名。”

    招聘会上的奥运职位包括场馆技术副经理、场馆通信副经理、奥运司机、翻译/文秘等多个岗位，市民邱先生应聘了奥运司机。他介绍，自己现在有15年的驾龄，曾做过5年的驾校教练和5年的出租司机，他说：“我能和奥运沾边的地方不多，如果能有机会做奥运司机，既是我作为一个北京市民对奥运的贡献，同时对我也是一个不错的机会。”据了解，本次招聘会上共招募奥运司机400名，其税前工资和加班费之和在每月6000—9000元之间。